Je hebt een tijd je zelfstandig bijberoep gecombineerd met het statuut van loontrekkende of ambtenaar.  Je bijberoep neemt echter een vlucht en de combinatie van beide wordt moeilijk.  Dan is het misschien tijd geworden om over te stappen naar een zelfstandig hoofdberoep.  Het is een grote stap maar hij is misschien de moeite om te nemen.

Je praat best eerst met een boekhouder.  Hij/zij kan je raad geven of het financieel mogelijk is te switchen van bij- naar hoofdberoep en of je je eenmanszaak best behoudt of beter overstapt naar een vennootschap.

De overgang naar hoofdberoep heeft implicaties, zeker voor het sociaal statuut.  Als zelfstandige in hoofdberoep geniet je immers niet meer van de bescherming dat het werknemers- of ambtenarenstatuut je biedt.  Lees even de voor- en nadelen van de 2 statuten.

Je sociale bijdragen kunnen ook hoger liggen als je overschakelt naar een hoofdberoep (zie hoeveel betaal ik).

Daarnaast zal je je sociale rechten in de toekomst vrijwaren in het stelsel van de zelfstandigen: er zullen zich wijzigingen voordoen inzake pensioenrechten en rechten bij arbeidsongeschiktheid.  Je wijzigt mogelijk van kinderbijslagfonds voor de uitbetaling.  Sinds 01/07/2014 zal echter het bedrag ongewijzigd blijven.  Kinderbijslag voor kinderen van zelfstandigen en kinderen van werknemers is gelijk.

De omschakeling van bijberoep naar hoofdberoep gaat altijd onmiddellijk in. Neem je op 1 februari ontslag als werknemer, dan word je vanaf 1 januari (eerste dag van het lopende kwartaal) aangesloten als zelfstandige in hoofdberoep.

Denk je eraan de overstap te maken, neem dan contact op met Multipen.

Download hier het pdf-document over aansluiten in bijberoep, de voorwaarden en de overgang van hoofd- naar bijberoep en omgekeerd.